Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений
Лектор: РЯЗАНЦЕВА В.В. Стоимость участия в семинаре: 6500 руб. Зарегистрироваться
Вебинар
для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу
За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к административной ответственности – штраф до 100 000 рублей! Чтобы избежать неприятных последствий, проанализируем на вебинаре особенности оформления трудового договора.
В частности, рассмотрим:
чем трудовой договор принципиально отличается от ГПД;
какие обязательные сведения и условия должны быть указаны в трудовых договорах с различными категориями работников
можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию или локальный нормативный акт;
как при заключении трудового договора соблюсти требования о защите персональных данных работника;
как вносить изменения в трудовой договор.
как оформить поручение дополнительной работы;
какие типичные ошибки допускают работодатели при указании обязательных сведений и обязательных условий в трудовом договоре;
когда можно отказать в заключении трудового договора.
Обо всем этом расскажет эксперт-консультант на вебинаре.
1. Изменения в законодательстве в 2023-2024 годах.
2. Понятие трудового договора. Виды и формы трудового договора.
3. Порядок заключения трудового договора.
4. Что учесть при заключении трудового договора:
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.
Отказ в заключении трудового договора. Гарантии законодательства и правила оформления отказа в заключении трудового договора.
5. Требования к содержанию и форме трудового договора.
6. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.
7. Особенности отражения обязательных сведений в трудовом договоре.
8. Особенности отражения обязательных и включение дополнительных условий в трудовом договоре. Тенденции в инспекционной и судебной практиках при проверке трудовых договоров.
9. Виды трудового договора и основания заключения трудовых договоров данных видов: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.
10. Порядок и оформление внесения изменений в сведения и условия трудового договора, определенные сторонами трудовых отношений.
11. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре.
Ведет вебинар РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна –
ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний
Время проведения вебинара: с 10:00 до 14:00.
Стоимость участия в вебинаре: 6500 рублей.
В стоимость семинара входит:
комплект для записей (блокнот, ручка),
питание участников (кофе-брейки, обеды),
авторские методические материалы,
сертификат CIT consulting,
гарантированный ответ на Ваш вопрос, присланный за 3 дня до начала мероприятия на электронную почту cit@citcons.ru
Время проведения: с 10.00 до 17.00 Начало регистрации на семинар с 9.00.
Cеминары в Москве
